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各部門負責人：ERP系統中，績效考核模板已經更新，在績效考核項目還沒有完全的成熟起來之前，給各位負責人預留了修改模板的權限，個人可登陸系統，分別查看各部門預設職位，以及模板中的崗位職責和考核明細，均可修改。

績效考核體系建設是一個長期的工作，隨著我們在實際工作中發現的各種問題，各種要求，各種想法等等，都可以糅合到考核明細和崗位職責中去，可以隨時的進行增添、修改，以各位的用人要求為準！為了方便各位進行管理和團隊建設，考核與工資掛鉤，權限給各位，請各位務必飽有公允心，真誠的對待你的下屬員工，進行員工輔導和啟發。